BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//TUC//Events//EN CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Athens TZNAME:EEST DTSTART:19700329T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0300 TZNAME:EET DTSTART:19701025T040000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT CREATED:20240518T121923Z LAST-MODIFIED:20240518T121923Z DTSTAMP:20260612T015540Z UID:1781218540@tuc.gr SUMMARY:Παρουσίαση μεταπτυχιακής εργασίας κ. Δήμητρας Γεωργακάκη, σχολή ΜΠΔ LOCATION: DESCRIPTION:https://www.tuc.gr/el/to-polytechnei o/ilektronikes-ypiresies/imerologio/ imerologio-ekdiloseon-1?tx_tucevents 2_tuceventsdisplay%5Baction%5D=show& tx_tucevents2_tuceventsdisplay%5Bcon troller%5D=Event&tx_tucevents2_tucev entsdisplay%5Bevent%5D=6944&cHash=71 bf34682273680b2495734fab779d80\nΠΟΛΥ ΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ\n ΣΧΟΛΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΑΡ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ\n Διοίκηση Επιχ ειρήσεων - Master in Business Admini stration ΜΒΑ\n  \n Ονοματεπώνυμο: …Δ ήμητρα Γεωργακάκη…………………\n Αριθμός Μ ητρώου: ……2021019017……………………\n  \n Θ έμα\n Τίτλος στα Ελληνικά: … Ο ρόλος των γυναικών στην κοινωνική υπευθυν ότητα, την εταιρική διακυβέρνηση και τις περιβαλλοντικές επιδόσεις (ESG) των επιχειρήσεων……………………………………\n Τί τλος στα Αγγλικά: … The role of wome n on the environmental, social, and governance performance of firms…………… ………………………\n  \n Εξεταστική Επιτροπή: \n Επιβλέπων: ……Μιχαήλ Δούμπος……………… \n Πρώτο Μέλος:… Κων/νος Ζοπουνίδης …………………\n Δεύτερο Μέλος: … Στέλιος Τ σαφαράκης………….……\n  \n Περίληψη\n Πε ρίληψη της εργασίας στα Ελληνικά: Τα τελευταία χρόνια, η περιβαλλοντική και κλιματική κρίση, οι κοινωνικές α νισότητες και η απαίτηση για διαφανε ίς εταιρικές διαδικασίες, έχουν δημι ουργήσει μια ανάγκη για υιοθέτηση νέ ων πρακτικών από τις κυβερνήσεις, τη ν κοινωνία και τις επιχειρήσεις. Η ε πιτυχία των επιχειρήσεων πλέον αξιολ ογείται, πέρα από τα οικονομικά κέρδ η τους, από τις ενέργειες τους προς το περιβάλλον, τη στάση τους προς τη ν κοινωνία αλλά και την εταιρική δια κυβέρνηση που εφαρμόζουν. Αυτά αποτε λούν το τρίπτυχο του ESG (Environmen tal, Social and Governance) και είνα ι μια έννοια που εισήχθη το 2006 από τις Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για Κο ινωνικά Υπεύθυνες Επενδύσεις, υποστη ρίζοντας ότι οι εταιρείες οφείλουν ν α στοχεύουν στην επίτευξη μακροπρόθε σμης βιώσιμης ανάπτυξης δημιουργώντα ς αξία για τους μετόχους τους αλλά κ αι για την κοινωνία. Από τότε μέχρι σήμερα η βιώσιμη ανάπτυξη έχει λάβει ευρεία αποδοχή και ενσωματώνεται στ αδιακά στην οικονομική σφαίρα ενώ όλ ο και περισσότερες εταιρείες έχουν υ ιοθετήσει ESG τακτικές. Σύμφωνα με τ ην Βloomberg, το 2021 τα περιουσιακά στοιχεία του ESG έφτασαν τα 37,8 τρ ισεκατομμύρια δολάρια, ενώ έως το 20 25 υπολογίζεται να ξεπεράσουν τα 53 τρισεκατομμύρια δολάρια σε παγκόσμια κλίμακα. Όλα τα παραπάνω αποδεικνύο υν την αξία του ESG και επομένως όπω ς είναι αναμενόμενο πολυάριθμες έρευ νες έχουν μελετήσει τους παράγοντες που συνδέονται με την επίδοση του ES G. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια, η παρούσ α μεταπτυχιακή διατριβή εξετάζει τον ρόλο των γυναικών στην κοινωνική υπ ευθυνότητα, την εταιρική διακυβέρνησ η, και τις περιβαλλοντικές επιδόσεις (ESG) των επιχειρήσεων. Η έρευνα επ ικεντρώνεται σε δευτερογενή στοιχεία από 1893 ευρωπαϊκές επιχειρήσεις κα ι επιδιώκει να συγκρίνει τα ευρήματα με υπάρχουσες εμπειρικές μελέτες. Η εργασία καταλήγει σε συμπεράσματα γ ια τον αντίκτυπο των γυναικών σε υψη λόβαθμες εταιρικές θέσεις, αλλά και άλλων παραγόντων στις\n επιδόσεις ES G.\n Περίληψη της εργασίας στα Αγγλι κά: In recent years, the environment al and climate crisis, social inequa lities and the demand for transparen t corporate processes have created a need for the adoption of new practi ces by governments, society and busi nesses. The success of businesses is now evaluated, beyond their financi al profits, by their actions towards the environment, their attitude tow ards society and the corporate gover nance they apply. These make up the tripartite of ESG (Environmental, So cial and Governance) and is a concep t introduced in 2006 by the United N ations’ Principles for Responsible I nvestments, arguing that companies s hould aim to achieve long-term susta inable growth by creating value for their shareholders but also for soci ety. Since then, sustainable develop ment has been widely accepted and gr adually integrated into the financia l sphere, while more and more compan ies have adopted ESG practices. Acco rding to Bloomberg, in 2021 ESG asse ts reached 37.8 trillion dollars, wh ile by 2025 they are estimated to ex ceed 53 trillion dollars on a global scale. All of the above proves the value of ESG and therefore as expect ed numerous studies have studied the factors linked to ESG performance. Within these frameworks, this master 's thesis examines the role of women in social responsibility, corporate governance, and environmental perfo rmance (ESG) of companies. The resea rch focuses on secondary data from 1 893 European firms and seeks to comp are the findings with existing empir ical studies. The thesis draws concl usions on the impact of women in sen ior corporate positions, but also of other factors on ESG performance.\n  \n Ημερομηνία Εξέτασης\n Ημέρα/Μήν ας/Έτος: ……23/05/24…………………\n Ώρα: …… …12.30………………\n  \n Χώρος Εξέτασης Αί θουσα:https://tuc-gr.zoom.us/j/29629 59517?pwd=OUZkb09RNlRlVXBxQWp3TDhPWU l1dz09&omn=91724783097\n STATUS:CONFIRMED ORGANIZER;RSVP=FALSE;CN=TUC;CUTYPE=TUC:mailto:webmaster@tuc.gr DTSTART:20240523T123000 DTEND:20240523T133000 TRANSP:OPAQUE CLASS:DEFAULT END:VEVENT END:VCALENDAR