BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TUC//Events//EN
CALSCALE:GREGORIAN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Athens
TZNAME:EEST
DTSTART:19700329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EET
DTSTART:19701025T040000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
CREATED:20240827T113147Z
LAST-MODIFIED:20240827T113147Z
DTSTAMP:20260418T071029Z
UID:1776485429@tuc.gr
SUMMARY:Παρουσίαση μεταπτυχιακής εργασίας κ.
  Παναγιωταροπούλου Ελένης Ελεονώρας,
  Σχολή ΜΠΔ
LOCATION:
DESCRIPTION:https://www.tuc.gr/el/to-polytechnei
 o/ilektronikes-ypiresies/imerologio/
 imerologio-ekdiloseon-1?tx_tucevents
 2_tuceventsdisplay%5Baction%5D=show&
 tx_tucevents2_tuceventsdisplay%5Bcon
 troller%5D=Event&tx_tucevents2_tucev
 entsdisplay%5Bevent%5D=7190&cHash=61
 b7b3690e989bb1a3c2b995c050ebe0\nΠΟΛΥ
 ΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ\n ΣΧΟΛΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΑΡ
 ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ\n Διοίκηση Επιχ
 ειρήσεων - Master in Business Admini
 stration ΜΒΑ\n  \n Ονοματεπώνυμο: Πα
 ναγιωταροπούλου Ελένη Ελεονώρα\n Αρι
 θμός Μητρώου: 2020019030\n  \n Θέμα\
 n Τίτλος στα Ελληνικά: «Το LinkedIn 
 ως μέσο εύρεσης εργασίας: ανασκόπηση
  και πειραματική διερεύνηση»\n Τίτλο
 ς στα Αγγλικά: «LinkedIn as a tool f
 or job search: survey and experiment
 al investigation»\n Επιβλέπων: Βασίλ
 ειος Μουστάκης\n Πρώτο Μέλος: Θωμάς 
 Κοντογιάννης\n Δεύτερο Μέλος: Στυλια
 νός Τσαφαράκης\n  \n Περίληψη της ερ
 γασίας στα Ελληνικά:\n Το LinkedIn ε
 ίναι μια πλατφόρμα επαγγελματικής δι
 κτύωσης, η οποία είναι προσβάσιμη μέ
 σω διαδικτύου και η χρήση της έχει α
 υξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια
 . Οι αναζητούντες εργασία έχουν κάνε
 ι χρήση της πλατφόρμας προκειμένου ν
 α βελτιώσουν τις πιθανότητές τους να
  βρουν ευκαιρίες απασχόλησης, να καλ
 λιεργήσουν σχέσεις με εργοδότες και 
 επαγγελματίες του κλάδου και να προβ
 άλουν τις ικανότητες και τις εμπειρί
 ες τους. Η παρούσα βιβλιογραφική ανα
 σκόπηση διερευνεί τον ρόλο που διαδρ
 αματίζει το LinkedIn στη διαδικασία 
 αναζήτησης εργασίας, καθώς και τα οφ
 έλη και τα μειονεκτήματα της χρήσης 
 της πλατφόρμας, καθώς και τις επιπτώ
 σεις για όσους αναζητούν εργασία.\n 
 Στην ερευνητική κοινότητα έχουν γίνε
 ι πολλές συζητήσεις σχετικά με τη λε
 ιτουργία που διαδραματίζει το Linked
 In στη διαδικασία αναζήτησης εργασία
 ς. Σύμφωνα με τα ευρήματα της μελέτη
 ς που οι αναζητούντες εργασία χρησιμ
 οποιούν το LinkedIn για να εντοπίσου
 ν πιθανούς εργοδότες, που διεξάγουν 
 έρευνα σχετικά με ευκαιρίες απασχόλη
 σης και δικτύωσης με επαγγελματίες τ
 ου τομέα τους.\n Σύμφωνα με τα ευρήμ
 ατα της μελέτης, οι αναζητούντες εργ
 ασία χρησιμοποιούν το LinkedIn για ν
 α διεξάγουν αναζητήσεις εργασίας, να
  οικοδομούν σχέσεις με δυνητικούς ερ
 γοδότες και επαγγελματίες του κλάδου
  και να προβάλλουν τις επαγγελματικέ
 ς τους ικανότητες και την εμπειρία τ
 ους. Σύμφωνα με τα ευρήματα της μελέ
 της, οι αναζητούντες εργασία μπορούν
  να βρουν ευκαιρίες απασχόλησης και 
 να\n οικοδομήσουν σχέσεις με εργοδότ
 ες μέσω της χρήσης του LinkedIn, το 
 οποίο αποτελεί ένα αποτελεσματικό ερ
 γαλείο.\n Τα οφέλη που μπορούν να απ
 οκομιστούν από τη χρήση του LinkedIn
  στο πλαίσιο της αναζήτησης εργασίας
  έχουν λάβει μεγάλη προσοχή στη σχετ
 ική έρευνα. Σύμφωνα με τα ευρήματα μ
 ελέτης που διεξήγαγε ο Smith (2018),
  το LinkedIn είναι ένα αποτελεσματικ
 ό εργαλείο που μπορούν να χρησιμοποι
 ούν οι αναζητούντες εργασία προκειμέ
 νου να εντοπίζουν ευκαιρίες απασχόλη
 σης, να οικοδομούν σχέσεις με υποψήφ
 ιους εργοδότες και να προβάλλουν τις
  δεξιότητες και την εμπειρία τους.\n
  Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι ν
 α διερευνήσει το ρόλο που διαδραματί
 ζει το LinkedIn στη διαδικασία αναζή
 τησης εργασίας και να διερευνήσει τη
  σχέση μεταξύ της χρήσης του LinkedI
 n και των αποτελεσμάτων της αναζήτησ
 ης εργασίας. Ειδικότερα, σκοπός της 
 παρούσας μελέτης είναι να διερευνήσε
 ι πώς το LinkedIn επηρεάζει τις πιθα
 νότητες των ατόμων που αναζητούν εργ
 ασία να βρουν εργασία, τα είδη των θ
 έσεων εργασίας που είναι σε θέση να 
 βρουν και τον χρόνο που χρειάζονται 
 για να βρουν εργασία. Η μελέτη αυτή 
 διερευνεί επίσης τους διαφορετικούς 
 τύπους στρατηγικών αναζήτησης εργασί
 ας που χρησιμοποιούν οι αναζητούντες
  εργασία σε συνδυασμό με το LinkedIn
 , καθώς και την επίδραση που έχουν α
 υτές οι στρατηγικές αναζήτησης εργασ
 ίας στα αποτελέσματα των αντίστοιχων
  αναζητήσεων εργασίας των αναζητούντ
 ων εργασία. Συμπερασματικά, η παρούσ
 α έρευνα διερευνεί τον τρόπο με τον 
 οποίο ο ιστότοπος επαγγελματικής δικ
 τύωσης LinkedIn επηρεάζει τις αποφάσ
 εις πρόσληψης που λαμβάνουν οι εταιρ
 είες.\n Η μεθοδολογία που ακολουθήθη
 κε είναι μια ποσοτική μελέτη της λει
 τουργίας του LinkedIn στη διαδικασία
  αναζήτησης εργασίας. Η έρευνα περιλ
 αμβάνει ερωτήσεις σχετικά με το πόσο
  συχνά οι άνθρωποι χρησιμοποιούν το 
 LinkedIn για την αναζήτηση εργασίας,
  πόσο αποτελεσματικό θεωρούν το Link
 edIn στην αναζήτηση εργασίας τους κα
 ι πόσο ικανοποιημένοι είναι με τη χρ
 ήση του LinkedIn στην αναζήτηση εργα
 σίας τους. Το ερωτηματολόγιο ρωτά γι
 α την ηλικία, το φύλο και το επίπεδο
  εκπαίδευσης του ερωτώμενου. Ερωτάτα
 ι ένα στατιστικά έγκυρο δείγμα ατόμω
 ν που χρησιμοποίησαν το LinkedIn του
 ς τελευταίους 12 μήνες για να αναζητ
 ήσουν εργασία. Εξάγονται συμπεράσματ
 α σχετικά με τη χρησιμότητα του Link
 edIn στη διαδικασία αναζήτησης εργασ
 ίας με τη χρήση περιγραφικών και επα
 γωγικών στατιστικών μεθόδων στα αποτ
 ελέσματα της έρευνας.\n Τα αποτελέσμ
 ατα της έρευνας σχετικά με το ρόλο τ
 ου LinkedIn για την αναζήτηση εργασί
 ας περιλαμβάνουν:\n 1. Η πλειονότητα
  των ερωτηθέντων θεωρεί το LinkedIn 
 αποτελεσματικό εργαλείο για την αναζ
 ήτηση εργασίας.\n 2. Οι περισσότεροι
  ερωτηθέντες χρησιμοποιούν το Linked
 In για να ερευνήσουν πιθανούς εργοδό
 τες και να συνδεθούν με υπεύθυνους π
 ροσλήψεων.\n 3. Η πλειονότητα των ερ
 ωτηθέντων πιστεύει ότι το LinkedIn α
 ποτελεί πολύτιμο πόρο για τη δικτύωσ
 η και την επαγγελματική ανάπτυξη.\n 
 4. Οι περισσότεροι ερωτηθέντες θεωρο
 ύν ότι το LinkedIn είναι ένα αποτελε
 σματικό εργαλείο για την εύρεση θέσε
 ων εργασίας και την ενημέρωση για νέ
 ες ευκαιρίες σταδιοδρομίας.\n 5. Η π
 λειονότητα των ερωτηθέντων θεωρεί ότ
 ι το LinkedIn είναι ένα χρήσιμο εργα
 λείο για την ενημέρωση σχετικά με τι
 ς τάσεις και τα νέα του κλάδο.\n  \n
  Ημερομηνία Εξέτασης\n Ημέρα/Μήνας/Έ
 τος:   11/09/2024\n Ώρα:     11.00 π
 .μ\n  \n ​​​​​​​Χώρος Εξέτασης\n Αίθ
 ουσα:             Πλατφόρμα zoom\n h
 ttps://tuc-gr.zoom.us/j/92166540920?
 pwd=ibIQYnioMiDBHL0obNBC47CAQvIGGd.1
 \n
STATUS:CONFIRMED
ORGANIZER;RSVP=FALSE;CN=TUC;CUTYPE=TUC:mailto:webmaster@tuc.gr
DTSTART:20240911T110000
DTEND:20240911T120000
TRANSP:OPAQUE
CLASS:DEFAULT
END:VEVENT
END:VCALENDAR