BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TUC//Events//EN
CALSCALE:GREGORIAN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Athens
TZNAME:EEST
DTSTART:19700329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EET
DTSTART:19701025T040000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
CREATED:20250407T105609Z
LAST-MODIFIED:20250407T105609Z
DTSTAMP:20260714T222739Z
UID:1784057259@tuc.gr
SUMMARY:Παρουσίαση μεταπτυχιακής εργασίας κ.
  ΤΣΑΚΙΡΗ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΣ, Σχολή ΜΠΔ
LOCATION:
DESCRIPTION:https://www.tuc.gr/el/to-polytechnei
 o/ilektronikes-ypiresies/imerologio/
 imerologio-ekdiloseon-1?tx_tucevents
 2_tuceventsdisplay%5Baction%5D=show&
 tx_tucevents2_tuceventsdisplay%5Bcon
 troller%5D=Event&tx_tucevents2_tucev
 entsdisplay%5Bevent%5D=7626&cHash=43
 faa635588a66a59b38992c39d42187\nΠΟΛΥ
 ΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ\n Σχολή Μηχανικών Παρ
 αγωγής και Διοίκησης\n Πρόγραμμα Μετ
 απτυχιακών Σπουδών\n Διοίκηση Επιχει
 ρήσεων\n  \n ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ
 Σ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\n Πέμπτη, 10 Απριλίου 202
 5, 11:00\n https://tuc-gr.zoom.us/j/
 95492205345?pwd=gWI91Ca0CZXwCbkVFcxw
 6JMobujV8D.1\n Ονοματεπώνυμο: ΤΣΑΚΙΡ
 Η ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ\n Θέμα: Ενιαίο Σύστημα Κ
 ινητικότητας Δημοσίων και Δημοτικών 
 Υπαλλήλων: Αξιολόγηση και Προοπτικές
 \n Title:\n Εξεταστική Επιτροπή\n \n
  \nΜΟΥΣΤΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ, Καθηγητής (επι
 βλέπων)\n \nΖΟΠΟΥΝΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ,
  Καθηγητής\n \nΤΣΑΦΑΡΑΚΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ, Α
 ναπληρωτής Καθηγητής\n \n Περίληψη\n
  Μέσα από την εργασία μου θα ασχοληθ
 ώ με την κινητικότητα των δημοσίων υ
 παλλήλων. Θα αναλύσουμε το αρχικό σκ
 επτικό της δημιουργίας της κινητικότ
 ητας, την πορεία των κύκλων κινητικό
 τητας, τις αντιδράσεις που υπήρχαν, 
 τα εμπόδια της κινητικότητας (κάποιο
 ι κλάδοι υπαλλήλων έμεναν έξω από τη
 ν κινητικότητα) καθώς και το εάν τελ
 ικά η αρχική ιδέα και ο τρόπος που ε
 φαρμόστηκαν, έφερε το αποτέλεσμα που
  περίμεναν. Ν. 4440/2016 Η κινητικότ
 ητα των δημοσίων υπαλλήλων υπάρχει κ
 αι σε άλλες χώρες στο εξωτερικό, με 
 λίγο διαφοροποιημένη διαδικασία. Θα 
 κάνω μία σύντομη αναφορά πώς εφαρμόζ
 εται στο εξωτερικό σε ορισμένα κράτη
 . Ο στόχος είναι να αναδείξουμε τις 
 ευκαιρίες εξέλιξης των υπαλλήλων μέσ
 ω της κινητικότητας καθώς και τις αδ
 υναμίες αυτού του συστήματος. με σκο
 πό, μέσω κάποιων προτάσεων, στο μέλλ
 ον να εξαλειφθούν. Η μεθοδολογία που
  θα ακολουθήσω είναι μεικτή, δηλαδή 
 θα φτιάξω ερωτηματολόγια που θα δώσω
  σε δημοσίους υπαλλήλους που έχουν κ
 άνει μετάταξη μέσω κινητικότητας, επ
 ίσης θέλω να πάρω συνεντεύξεις από α
 ρμόδια στελέχη του Υπουργείου Εσωτερ
 ικών καθώς και από δύο δημόσιες υπηρ
 εσίες που έχουν δεχτεί προσωπικό μέσ
 ω κινητικότητας. Εάν δεν δεχτούν, να
  μου δώσουν συνέντευξη, θα τους παρα
 καλέσω να απαντήσουν σε μερικές ερωτ
 ήσεις που θα τους στείλω με mail. Εί
 ναι πολύ σημαντικό να δούμε την κινη
 τικότητα από όλες τις πλευρές : από 
 την πλευρά του νομοθέτη, από την πλε
 υρά της δημόσιας υπηρεσίας καθώς και
  από την πλευρά των υπαλλήλων. Πιστε
 ύω ότι το αποτέλεσμα θα είναι μη ανα
 μενόμενο. Θα προσπαθήσω να εντοπίσω 
 μέσω των στοιχείων που θα συλλέξω, σ
 ε ποιο βαθμό έχει επιτευχθεί ο αρχικ
 ός στόχος, που είναι η μερική αναδιά
 ρθρωση του δημοσίου τομέα μέσω της κ
 ινητικότητας. Σε αυτό το σημείο ενδε
 χομένως να βρω μεγάλη διάσταση με το
  τελικό αποτέλεσμα επίτευξης του στό
 χου.\n
STATUS:CONFIRMED
ORGANIZER;RSVP=FALSE;CN=TUC;CUTYPE=TUC:mailto:webmaster@tuc.gr
DTSTART:20250410T110000
DTEND:20250410T120000
TRANSP:OPAQUE
CLASS:DEFAULT
END:VEVENT
END:VCALENDAR