Συντάχθηκε 16-06-2026 11:22
Τόπος:
Σύνδεσμος τηλεδιάσκεψης
Έναρξη: 30/06/2026 13:00
Λήξη: 30/06/2026 14:00
ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης
Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών
Διοίκηση Επιχειρήσεων
ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τρίτη, 30 Ιουνίου 2026, 13:00
https://tuc-gr.zoom.us/j/93700095661?pwd=hGGA8jER2CoSrM4Gbm4RGgvOBF2hNe.1
Ονοματεπώνυμο: ΓΕΛΑΔΑΚΗ ΣΤΕΛΛΑ
Θέμα: Παρακίνηση εργαζομένων σε σύγχρονες επιχειρήσεις. Ο ρόλος των χρηματικών και μη χρηματικών κινήτρων και η συγκριτική ανάλυση τους.
Title: Employee motivation in modern enterprises : The role of financial and non-financial incentives and their comparative analysis.
Εξεταστική Επιτροπή
- ΜΟΥΣΤΑΚΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ, Καθηγητής (επιβλέπων)
- ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗΣ ΘΩΜΑΣ, Καθηγητής
- ΤΣΑΦΑΡΑΚΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ, Αναπληρωτής Καθηγητής
Περίληψη
Βασικός σκοπός της παρούσας μεταπτυχιακής εργασίας αποτελεί η θεωρητική προσέγγιση και η συγκριτική ανάλυση της παρακίνησης των εργαζομένων στα σύγχρονα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, εστιάζοντας στα είδη κινήτρων που χρησιμοποιούνται: χρηματικά και μη χρηματικά. Το θέμα εντάσσεται στο πεδίο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και αφορά τη στρατηγική ενίσχυση της εργασιακής ικανοποίησης, της απόδοσης και της οργανωσιακής δέσμευσης. Στόχοι της εργασίας είναι να αναδείξει τη σημασία των διαφορετικών τύπων κινήτρων, να συγκρίνει τη σχετική τους αποτελεσματικότητα και να εξετάσει την επίδρασή τους στην εργασιακή συμπεριφορά. Η εργασία είναι σημαντική, καθώς συμβάλλει στον σχεδιασμό πιο στοχευμένων πολιτικών παρακίνησης, προσαρμοσμένων στις ανάγκες των εργαζομένων. Η μεθοδολογική προσέγγιση είναι μικτή και περιλαμβάνει τόσο θεωρητική ανάλυση της διεθνούς βιβλιογραφίας όσο και ποσοτική εμπειρική έρευνα. Η διερεύνηση της διεθνούς βιβλιογραφίας συμβάλλει στη διαμόρφωση του ερευνητικού μοντέλου με βάση το οποίο στη συνέχεια θα διεξαχθεί η ποσοτική έρευνα. Στο θεωρητικό μέρος θα παρουσιαστούν βασικές θεωρίες παρακίνησης, όπως των Herzberg, Vroom και Deci & Ryan, καθώς και σύγχρονες μελέτες των Robbins & Judge, Armstrong, Μπουραντά και Παπαδάκη. Η ποσοτική εμπειρική προσέγγιση θα πραγματοποιηθεί μέσω ερωτηματολογίου, το οποίο θα διανεμηθεί σε εργαζομένους διαφόρων κλάδων και ηλικιακών ομάδων με χρήση της πλατφόρμας Google Forms, ενώ η ανάλυση των δεδομένων θα πραγματοποιηθεί μέσω του λογισμικού MARKEX. Το MARKEX κρίνεται ως κατάλληλο για την ανάλυση των δεδομένων καθώς υποστηρίζει την στατιστική επεξεργασία και την συγκριτική αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και διευκολύνει την εξαγωγή τεκμηριωμένων συμπερασμάτων που συνδέονται άμεσα με τους στόχους της έρευνας. Η εργασία επιδιώκει να απαντήσει σε ερωτήματα όπως: ποια μορφή κινήτρων θεωρείται πιο αποτελεσματική, πώς αξιολογούνται τα κίνητρα από τους εργαζομένους και κατά πόσο υπάρχουν διαφορές στις προτιμήσεις ανάλογα με δημογραφικά ή επαγγελματικά χαρακτηριστικά. Αναμένεται η μελέτη να αναδείξει ποια είδη κινήτρων συμβάλλουν ουσιαστικότερα στην παρακίνηση, την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα μπορούν να αξιοποιηθούν από στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, διοίκησης και ερευνητές στον τομέα της οργανωσιακής συμπεριφοράς.
