Συντάχθηκε 11-09-2026 11:02
Τόπος: Δ5 - Κτίριο ΜΠΔ, Δ5.007
Έναρξη: 23/09/2026 13:00
Λήξη: 23/09/2026 14:00
ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης
Πρόγραμμα Προπτυχιακών Σπουδών
ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Ημερομηνία: Τετάρτη, 23 Σεπτεμβρίου 2026, 13:00
Αίθουσα: Εργαστήριο Συστημάτων Χρηματοοικονομικής Διοίκησης (Δ5.007)
Ονοματεπώνυμο: ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ--ΜΑΡΙΑ
Θέμα: Ανάλυση των προσδιοριστικών παραγόντων έλλειψης προσωπικού και ειδικών δεξιοτήτων σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις
Title: Analysis of the factors affecting personnel and skills shortages in small and medium-sized enterprises
Εξεταστική Επιτροπή
- ΔΟΥΜΠΟΣ ΜΙΧΑΗΛ, Καθηγητής (επιβλέπων)
- ΤΣΑΦΑΡΑΚΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ, Αναπληρωτής Καθηγητής
- ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ, Αναπληρωτής Καθηγητής
Περίληψη
Στην παρούσα διπλωματική εργασία θα μελετηθούν οι προσδιοριστικοί παράγοντες που καθορίζουν τις ελλείψεις προσωπικού σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Πρόκειται για ένα θέμα που απασχολεί πλέον εθνικά αλλά και ευρωπαϊκά την οικονομία. Θα αναφερθούν επίσης οι επιπτώσεις των ελλείψεων αυτών στις επιχειρήσεις, είτε λόγω των ειδικών δεξιοτήτων που χρειάζονται σε συγκεκριμένες θέσεις, είτε λόγω αδυναμίας της επιχείρησης να καλύψει τις ανάγκες των εργαζομένων. Μέσα από ένα μεγάλο εύρος εταιριών θα ταξινομηθούν και θα ξεχωρίσουν οι βασικοί λόγοι έλλειψης ανθρωπίνου δυναμικού, ενώ θα συζητηθεί και το κατά πόσο συνεισφέρει το κράτος στην διατήρηση της επιχείρησης. Τα δεδομένα που χρησιμοποιήθηκαν προέρχονται από προγενέστερη έρευνα της Eurostat του 2023, τα οποία αναλύθηκαν μέσω του προγράμματος JASP για στατιστικές αναλύσεις.
Abstract
In this thesis, the determining factors that define staff shortages in small and medium-sized enterprises will be studied. This is a subject that now concerns both the national and European economy. The effects of these shortages on businesses will also be mentioned whether due to the special skills required for certain positions or the inability of the company to meet the needs of its employees. Through a wide range of companies, the main reasons for the shortage of human resources will be categorized and highlighted, while the extent to which the government contributes to maintaining the business will also be discussed. The data used were obtained from a previous Eurostat survey conducted in 2023 and were analyzed using JASP statistical software.
